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कोचिंग में महिलाएं

मेरा नाम कॉलिन फ़िंकल है, और मैं एक अतिथि लेख लिख रहा हूँ क्योंकि कोच टॉम सौडर इस सप्ताह जर्मनी में हैं। मैं इस अवसर के बारे में जानने और साझा करने का अवसर ले रहा हूं जो मेरे दिल के करीब और प्रिय है: सॉकर कोचिंग में महिला प्रतिनिधित्व। मुझे नहीं पता था कि मुझे क्या मिलेगा और जो मैंने खोजा वह अच्छा नहीं था।

पेशेवर फ़ुटबॉल कोचिंग में महिलाओं को ढूंढना मुश्किल है। पिछले महिला विश्व कप में, 24 ग्रुप स्टेज टीमों में से केवल 8 में महिला कोच थीं। पुरुष पेशेवर टीमों के लिए, एमएलएस में किसी भी स्तर पर कोई महिला कोच, प्रमुख या सहायक कोच नहीं हैं। मुझे ऐसी राष्ट्रीय पुरुष टीम नहीं मिली जिसके कोचिंग स्टाफ में एक महिला हो।

पेशेवर कोचिंग में महिलाओं को ढूंढना मुश्किल हैकोई खेल एनएफएल ने महिला कोचिंग में नेतृत्व के लिए एनबीए को अभी बांधा है। जेन वेल्टर एनएफएल में पहली महिला सहायक कोचिंग इंटर्न बनीं। और हाल ही में, बफ़ेलो बिल्स ने कैथरीन स्मिथ को लीग की पहली पूर्णकालिक महिला कोच के रूप में नियुक्त किया। हां, वह 2, काउंट-एम, 2 पेशेवर महिला कोच हैं, और यह उन्हें यूएसए में पुरुषों के पेशेवर खेल लीग के लिए लिंग विविधता के लिए टाई करने के लिए पर्याप्त है।

लेकिन यह हिमशैल का सिरा है, कॉलेज और विश्वविद्यालय स्तर के बारे में क्या?

कॉलेजिएट एथलेटिक्स में महिला कोचों की संख्या और प्रतिशत गिर रहा है। फ़ुटबॉल उन खेलों में से एक है जहाँ महिला कोचों का प्रतिनिधित्व कम से कम होता है। 2013 के एक अध्ययन में पाया गया कि फ़ुटबॉल टीमों के केवल 25.3% मुख्य कोच संयुक्त राज्य के बड़े कॉलेजों में महिलाएं हैं।

एकोस्टा और कारपेंटर वीमेन इन इंटरकॉलेजिएट स्पोर्ट अध्ययन के अनुसार, 43 साल पहले अमेरिका में, सभी खेलों में सभी महिला टीमों में से 90 प्रतिशत महिलाओं द्वारा प्रशिक्षित की गई थीं। एनसीएए आज उस संख्या को 40% पर रखता है। कॉलेजिएट स्तर पर पुरुषों की टीमों को कोचिंग देने वाली 2% से भी कम महिलाएँ हैं ... मूल रूप से एक गोल त्रुटि।

कहां गलत हुआ?

1972 और उससे पहले में, महिला खेल टीमों को वित्तपोषित नहीं किया गया था। अमेरिकी समानता कानून, शीर्षक IX, ने कॉलेजों को महिला टीमों को निधि देने के लिए मजबूर किया, यदि वे समकक्ष पुरुष टीम को निधि देने जा रहे थे। महिला एथलेटिक टीमों की संख्या दोगुनी से अधिक - लगभग 2.5 टीमों के औसत से प्रति माध्यमिक विद्यालय में 5.6 टीमों तक। महिला टीमों की कोचिंग भुगतान करने लगी, कुछ मामलों में $ 100,000 और $ 2,000,000 के बीच वेतन के साथ उच्च भुगतान। पुरुषों ने इन नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करना शुरू कर दिया।

शीर्षक IX एक अमेरिकी कानून है, लेकिन इसी तरह के कानून और सामाजिक परिवर्तन दुनिया भर में हो रहे हैं। महिला शौकिया, कॉलेज स्तर, सेमी-प्रो और प्रो टीमों को अधिक ध्यान और धन मिल रहा है। महिला एथलीटों के लिए यह बहुत अच्छी बात है। 2008 के एक अध्ययन में पाया गया कि कनाडा में 10 सबसे लोकप्रिय कॉलेजिएट खेलों में से 6 में पुरुष एथलीटों की तुलना में अधिक महिला एथलीट थीं, फुटबॉल उनमें से एक थी।

कोचिंग भूमिकाओं में महिलाओं के लिए इस ध्यान और वित्त पोषण का नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। महिला टीमों के लिए उच्च वेतन और कोचिंग पदों की दृश्यता पुरुष आवेदकों को आकर्षित करती है और महिला आवेदकों को हतोत्साहित करती है।

यह दुर्भाग्यपूर्ण है, क्योंकि कोचिंग भूमिकाओं में महिलाओं के होने से समाज को लाभ होता है। एक, महिला प्रशिक्षक इस सामाजिक विश्वास को शांत करने में मदद करती हैं कि पुरुषों को नेतृत्व की भूमिका में होना चाहिए। दो, महिला कोचों को देखने वाली युवा महिलाएं स्वयं कोचिंग में जाने की अधिक संभावना रखती हैं: एक पुण्य चक्र। और तीसरा, महिला प्रशिक्षकों की उपस्थिति महिला एथलीटों के खिलाफ यौनवाद, यौन उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न की संभावना को कम करती है। और भी कई फायदे हैं जिन पर मैं जा सकता हूं।

तो हम इसे कैसे हल करते हैं? कुछ लोग कहते हैं कि हमें महिलाओं को महिला टीमों में कोचिंग पदों पर वापस लाने पर ध्यान देना चाहिए, लेकिन यह सिर्फ सेक्सिस्ट अतीत को फिर से स्थापित करने की कोशिश कर रहा है। असली समस्या यह है कि महिला कोच पुरुष टीमों को कोचिंग देने के लिए विचार नहीं करती हैं और न ही उन पर विचार किया जाता है।

महिला मुख्य कोच को काम पर रखने का उदाहरण खोजने के लिए, आपको टेनिस को देखना होगा। एमिली मौरेस्मो ने एंडी मुरी को कोचिंग दी, जो एक महिला कोच के साथ एकमात्र शीर्ष 50 टेनिस खिलाड़ी हैं। और ऐसा इसलिए है क्योंकि मरे खेलों में महिलाओं का सक्रिय रूप से समर्थन करते हैं।

"मैं वास्तव में खेल में अधिक महिलाओं को प्राप्त करने, महिलाओं को अधिक अवसर देने के बारे में बहुत भावुक हो गया हूं। जब मैं छोटा था, मैं इस तरह की चीजों के बारे में नहीं सोच रहा था। लेकिन अब मैंने इसे अपनी आंखों से देखा है, यह काफी आश्चर्यजनक है कि किसी भी खेल में कितनी महिला कोच हैं। -एंडी मरे

क्या महिलाओं को पुरुषों को कोचिंग देने के लिए हमें ऐसे सक्रिय दृष्टिकोण की आवश्यकता है?

हाँ। और इसके लिए अक्सर उद्धृत कारण (प्रतिभा की कमी, सफलता की कहानियों की कमी, और पुरुष एथलीटों से सम्मान पाने के लिए महिलाओं की अक्षमता) केवल सेक्सिस्ट हैं। कोच टॉम सॉडर ने इस ब्लॉग पर बात की है कि एक विजेता टीम बनाने के लिए कोच और / या एथलीट का लिंग किसी भी रणनीति और रणनीति के लिए मायने नहीं रखता है। एक महिला कोच तैयार करने, खिलाड़ियों को विकसित करने और प्रभावी अभ्यास चलाने में एक पुरुष कोच के रूप में अच्छा प्रदर्शन कर सकती है। इस स्टीरियोटाइप और सामाजिक मानदंड का मुकाबला करने का एकमात्र तरीका सॉकर टीम प्रबंधन द्वारा महिला कोचों को सक्रिय रूप से खोजना, तैयार करना और काम पर रखना है।

युवा फुटबॉल को भविष्य के कोचों के लिए प्रजनन स्थल प्रदान करना चाहिए। तो इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि फीफा कार्यकारी समिति की सदस्य और महिला फुटबॉल टास्कफोर्स की अध्यक्ष मोया डोड ने एक शर्त शुरू की है कि अगले साल जॉर्डन में होने वाले अंडर -17 विश्व कप में सभी टीमों में बेंच पर कम से कम एक महिला शामिल होनी चाहिए, और चिकित्सा कर्मचारियों पर। (अन्ना केसल, द गार्जियन)

बदलाव रातोंरात नहीं होने वाला है। इसे निचले स्तरों से शुरू करना होगा और ऊपर की ओर काम करना होगा। यह दो स्तरों पर काम करता है: 1) युवा, ऊपर और आने वाले एथलीट महिलाओं को कोचिंग भूमिकाओं में देखेंगे और यह उनके लिए आदर्श होगा, और 2) यह महिला उम्मीदवारों के पूल को बढ़ाएगा।

दूसरी जगह जो इसे शुरू करने जा रही है वह वहां की महिलाओं के दिमाग और इच्छा में है। उन्हें समाज में और अपने आप में पूर्वाग्रह के खिलाफ सक्रिय रूप से आगे बढ़ना होगा। महिलाएं स्पष्ट रूप से महसूस कर रही हैं कि कोचिंग में करियर बनाना निराशाजनक है: कांच की छत स्पष्ट रूप से परिभाषित है, और बहुत कम है। लेकिन हर महिला जो कोचिंग छोड़ देती है, उसके लिए हर महिला कोच के लिए बेहतर होने का एक कम अवसर होता है, और यह दुखद है।

समाधान का हिस्सा बनें। चाहे आप पुरुष हों या महिला, एक एथलीट, एक कोच और विशेष रूप से यदि आप टीम प्रबंधन में हैं, तो आपको समाधान का सक्रिय हिस्सा बनने की आवश्यकता है। जब आप महिला कोचों को देखें तो उन्हें प्रोत्साहित करें और उनका समर्थन करें।

स्रोत:
http://www.usatoday.com/story/sports/college/2015/02/23/women-college-coaches-title-9-ix/23917353/
http://www.cehd.umn.edu/tuckercenter/library/docs/research/2012-13_Decline-of-Women-Coaches-Report_Dec-18.pdf
महिला प्रशिक्षकों को काम पर नहीं रखने की लागत
http://www.theguardian.com/football/2015/jun/27/womens-world-cup-coaching
http://fivethirtyight.com/features/it-only-takes-two-women-coaches-for-the-nfl-to-be-no-1-on-gender-diversity/